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Rama de Ciencias Sociales y Jurídicas

Microcredencial Subvencionada en Gestión de Personas y Desarrollo del Talento en Entidades del Tercer Sector

Ciencias Sociales y Juridicas
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Créditos

Créditos totales

2.5 Créditos obligatorios

Créditos optativos

Número de plazas
15
Lugares de impartición

Online

Organizado por la Facultad de Ciencias Sociales y Tecnologías de la Información de Talavera de la Reina

Responsables del título

SONIA MORALES CALVO (directora)

MARÍA YOLANDA SALINERO MARTÍN (directora)

Modalidad

Online

Precios

2,5 ECTS x 88,88€/ECTS = 222,20 € (Coste subvencionado al 100%. Más información en el apartado "Detalle de precio")

Composición

Independiente

Información General

microcredenciales uclm

Esta Microcredencial Subvencionada adquiere una especial relevancia al abordar de forma integrada, sistemática y coherente los principales factores que condicionan actualmente la sostenibilidad interna de las entidades del Tercer Sector: el liderazgo transformador, la gestión por competencias, la motivación y el reconocimiento profesional, la comunicación interna participativa, el bienestar laboral y los planes de desarrollo profesional. La incorporación estratégica de estos elementos no solo contribuye a mejorar el clima organizativo y reforzar la cohesión de los equipos, sino que también incrementa la eficacia de los proyectos, reduce la rotación del personal, previene conflictos internos y garantiza la continuidad y calidad de las intervenciones sociales.

  • Desarrollar habilidades de liderazgo ético y gestión de equipos basados en la misión social.
  • Implementar modelos de gestión por competencias y bienestar laboral.
  • Fomentar la motivación, la comunicación intera y la formación continua como ejes de cohesión organizativa.
  • Educar y formar al personal de investigación, responsables políticos y diversas partes interesadas sobre los conceptos y las herramientas que se emplean en las prácticas de seguimiento y evaluación.

Competencia ESCO: Impartir información sobre marcos de seguimiento y evaluación:

http://data.europa.eu/esco/skill/0c8e6a83-8350-47b9-9619-ae8c796086b0

  • Identificar prácticas opresivas en las sociedades, las economías, las culturas y los grupos, actuando de manera profesional de un modo no opresivo, permitiendo que los usuarios de los servicios tomen medidas para mejorar sus vidas y que los ciudadanos puedan cambiar su entorno de acuerdo con sus propios intereses:

Competencia ESCO: Emplear prácticas no opresivas:

http://data.europa.eu/esco/skill/000709ed-2be5-4193-b056-45a97698d828

  • Ayudar y guiar a los usuarios de los servicios sociales para resolver dificultades y problemas personales, sociales o psicológicos.

Competencia ESCO: Proporcionar asesoramiento social:

http://data.europa.eu/esco/skill/09d6ed43-95a1-4492-8bd7-d01039285afa

  • Profesionales que desempeñan funciones en entidades del Tercer Sector dedicadas a la atención, apoyo e intervención socioeducativa con personas con discapacidad.

Dado que se trata de una Microcedencial Subvencionada, los destinatarios deben tener entre 25 y 64 años y poseer nacionalidad española o de algún país de la Unión Europea. En caso de no disponer de dicha nacionalidad, deberán acreditar su residencia en un Estado miembro de la Unión Europea.

microcredenciales uclm
Novedades
Acceso y matrícula

Plazos

Preinscripción

 Del 10/04/2026 al 28/04/2026

Matrícula

 Del 10/04/2026 al 29/04/2026

Impartición

 Del 04/05/2026 al 13/05/2026

 Precio de matrícula:  2,5 ECTS x 88,88€/ECTS = 222,20 € (Coste subvencionado al 100%)

Fraccionamiento: No

Bonificación: Sí

  • Bonificación del  70% para personas entre 25 y 64 años que se acojan al CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES Y LA UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA PARA LA FINANCIACIÓN DE ACTUACIONES EN EL MARCO DE LA INVERSIÓN 6 DEL COMPONENTE 21 DEL PRTE “PLAN PARA EL DESARROLLO DE MICROCREDENCIALES UNIVERSITARIAS", por lo tanto, el alumnado abonará solo el 30% del importe de matrícula. 
  • Bonificación del 30 %  por Convenio UCLM - Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para profesionales que desempeñan funciones en entidades del Tercer Sector dedicadas a la atención de personas con discapacidad.

microcredenciales uclm

Requisitos: 

  • Edad comprendida entre 25 y 64 años.
  • Nacionalidad española o de algún país de la Unión Europea.
  • En el caso de personas con nacionalidades de otros países de fuera de la Unión Europea, se deberá acreditar la residencia en algún Estado miembro de la Unión Europea.
  Documentación para realizar la preinscripción:
  • DNI
  • Documento de vida laboral y certificado de la entidad o empresa.

Acceder a PREINSCRIPCIÓN ONLINE 

Una vez sea admitido deberá formalizar la matrícula por INTERNET, para ello deberán acceder a la aplicación Lead.

Los alumnos que se hayan inscrito podrán formalizar su matrícula desde la opción Mis Solicitudes seleccionando la acción “Continuar con la matrícula”.

AVISO IMPORTANTE:

Deben seleccionar la bonificación del 70% y, tras ser admitidos, generar y descargar la carta de pago, pero no deben abonar nada, puesto que el 30% restante está subvencionado por el convenio UCLM-Consejería de Bienestar Social (Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha).

Plan de estudios
Plan de estudios
MICROCREDENCIAL SUBVENCIONADA EN GESTIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO DEL TALENTO EN ENTIDADES DEL TERCER SECTOR
Código
Descripción
ECTS
 

1

GESTIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO DEL TALENTO EN ENTIDADES DEL TERCER SECTOR

2,5

G

AN

 

Total de Créditos ECTS

2,5

G: Obligatoria O: Optativa PE: Prácticas Externas TFM: Proyecto o Trabajo Fin de Estudios AN: Anual C1: 1º Cuatrimestre C2: 2º Cuatrimestre

Esta microcredencial subvencionada se impartirá en modalidad online, utilizando plataformas como Microsoft Teams y el Campus Virtual de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM). Esta modalidad ha sido diseñada cuidadosamente para garantizar la accesibilidad y facilitar la participación, teniendo en cuenta la diversidad de circunstancias de los estudiantes.

La enseñanza combinará sesiones teóricas virtuales, impartidas por un equipo docente altamente cualificado, con un importante componente de trabajo autónomo. El alumnado dispondrá de diversos recursos didácticos y se fomentará su participación activa en foros de debate, promoviendo la interacción y el aprendizaje colaborativo.

Dado que cada estudiante posee ritmos y estilos de aprendizaje diferentes, se ofrecerán tutorías personalizadas, con el fin de proporcionar un apoyo ajustado a las necesidades individuales.

La formación integrará de manera sólida la teoría y el desarrollo de competencias prácticas mediante metodologías activas centradas en el alumnado. Se emplearán herramientas como análisis de casos, simulaciones, roleplays, tareas aplicadas y debates en foros, favoreciendo tanto la adquisición de conocimientos como el desarrollo de habilidades transferibles a su futura práctica profesional.

El sistema de evaluación de la microcredencial se estructurará por módulos, de modo que cada unidad se evaluará de forma independiente por el profesorado responsable. La evaluación combinará pruebas tipo test para comprobar la comprensión de los contenidos, trabajos prácticos orientados a la aplicación de herramientas y procedimientos, análisis de casos para valorar la capacidad de diagnóstico y toma de decisiones, y participación en foros de debate, donde se tendrá en cuenta la calidad de las aportaciones, la argumentación y la interacción con el grupo.

Los criterios de evaluación y plazos de entrega de cada módulo se comunicarán al inicio de cada módulo, junto con las instrucciones específicas de cada actividad. El profesorado facilitará retroalimentación sobre los trabajos y casos, indicando fortalezas y aspectos de mejora para consolidar el aprendizaje.

La superación de todos los módulos será requisito imprescindible para aprobar la microcredencial y acreditar las competencias adquiridas, garantizando que el alumnado ha alcanzado los resultados de aprendizaje previstos en cada unidad.

Profesorado